2009年2月15日

(CPBL20)CPBL球員工會正式成立

老實說得知中華職棒球員工會成立(其實算是恢復),內心算是喜憂參半,而且在中信與米迪亞解散之後才成立,感覺有點可惜。假若球隊面臨解散,那球員工會實質效果就有發揮的餘地,也可以看出這聯盟球員工會是真功夫還是空殼!? 拖到...中信和米迪亞解散風暴之後,才成立球員工會,真有點可惜,若去年就有球員工會,或許這兩球團到現在都還沒解散也說不定。

中華職棒球員工會早在上個月就默默的成立的,直到本週六在正式對外宣佈,而首屆理事長為牛隊老將葉君璋,葉君璋說:早在2003年札幌亞錦賽期間,很多球員就曾針對成立工會取得共識,去年底包括暴龍和鯨隊相繼解散,球員的聲音都沒被重視,尤其還要被迫再進行一次特別選秀,似乎在制度上確有值得商榷之地。台灣職棒現在是最壞的時機,很多球員認為這是站出來成立工會、一起為棒壇奮鬥的時候。

不過兄弟象指標球員-彭政閔卻說:「如果國內棒球景氣好轉,即使老闆不認同,我也會第一個跳出來加入。」象隊是老闆直接主導球隊經營,與其他三隊是由代理人管理不同,球員能直接感受到球團經營的壓力。此時我們加入工會,無疑是給球團刺激,萬一老闆決定不玩,影響非同小可。

就說了這些披拉啪拉一大堆,總結就是:兄弟象球員因為老闆的施壓,所以全體象隊球員不參予公會的運作。

至於兄弟象另外一位看板球員-陳致遠,在工會重組過程都有參予,但是在真正成立大會卻選擇不參加,最大原因還是考量到象隊老闆的觀感,但陳致遠期待最終仍可以成為工會一員,在不傷及勞資雙方關係下,得到球員應有的保障。

說這麼多冠冕堂皇的話,都是廢話,還是早早加入工會吧!假如真的認同球員該得到保障,為什麼現在不加入公會以宣示自己理念呢??

可以看出來,老葉主張在最危險的時刻,就是成立工會的好時機,相反的~恰恰認為:現在加入公會,等同於刺激到球隊領隊,等於跟自己飯碗過意不去。唉....好茅盾啊! 早在工會成立之時,我早就料到兩天之後,兄弟象和興農牛一定會持反對意見。

結果今天看到蘋果日報標題寫著:禁牛將入工會 領隊恫嚇解散球隊

興農牛領隊一席話突顯出中華職棒領隊的威脅一直存在著,從沒有改變過。

興農牛領隊劉志昇堅決反對:「我禁止牛隊所有球員加入工會,如果今天有任何人參加成立大會,牛隊絕對開解散(球隊)這一槍,後果自行負責。

3隊球員加入 兄弟缺席

工會除了兄弟象,其他3隊球員幾乎都加入,但此舉引發球團不快。昨天牛隊春酒,劉志昇找葉君璋及工會理事鄭兆行了解情況,也表達反對立場。牛隊本來全隊今天北上參加大會,但是劉志昇的重話有可能讓球員卻步,葉君璋說:「有必要搞得這麼糟嗎!這條路已經走下去了,現在也沒辦法回頭。只能尊重球員意願,想參加的人就參加,我還是會出席。」鄭兆行也說:「一定出席。」

葉君璋表示,2003年亞錦賽時就已醞釀成立工會,工會成立不是要對抗,是督促中華聯盟能把建立制度,球員應多回饋基層,球員、球團間也能互相監督,共同把職棒餅再做大,共同賺錢,球團把事情想得太嚴重。

未告知就成立 球團不爽

劉志昇則認為,工會未告知球團就成立,顯然不尊重球團,工會對於未來運作方向也不清楚,成立的時間點不適當:「有事大家應該坐下來談,而不是把事情搞得很複雜。」


中華職棒聯盟曾於1995年成立球員工會,首任理事長為前時報鷹投手郭建成,直到97年爆發台灣職棒史上首次打假球事件,部分工會成員涉入其中,工會被迫解散。

總歸目前四球團對於工會成立的看法:

興農:不排除開鍘

兄弟:全員球員不參予工會

La new:老闆不反對

統一:選手全部出席工會,球團沒意見

反正老葉的一番心意,搞的現在興農牛球團揚言要解散球隊的「恫赫事件」,興農老闆的強烈動作也讓牛隊球員感到很為難,有球員表示,棒球是重視團體的運動,既然已經說好要出席今天的活動,如果臨時不去,以後大家在球場打球見面,實在很尷尬,但老闆的話又不能不聽,真的是左右為難

實在想不透有這麼嚴重嗎? 是怕球員挖苦球團不改高薪嗎?還是怎樣? 讓我聯想到希特勒,只要不是我族人民,一律殺無赦!! 希望哪天聯盟不要 成也領隊,敗也領隊才好。

最後,來聽聽大家精神領袖,陳金鋒怎麼說好了! 至少比較沒有火藥味。

從去年一口氣少了 2隊後,陳金鋒表示:「我們也知道要謝謝這些老闆還願意支持職棒,初期我們會以公益為先,直到資方獲利以前,都不會對待遇來抗爭。」工會成員也將找時間與球團進行溝通,希望老闆能理解選手的想法。

陳金鋒甚至以「開車」來比喻,他認為選手上車後,明明知道駕駛很危險,自己卻是把性命交在別人手上,選手希望自己也能掌握一部分的主導,別總是讓其他人左右自己的生存。」關於兄弟選手全部缺席,陳金鋒則認為:「其實不參加也是可以,只要大家都知道事情嚴重性,別再發生不好的事情就好。」

我想球迷還是支持工會的成立,工會在球員以及資方之間可以扮演非常好的溝通窗檯,以日本、韓國甚至大聯盟過去歷史來看,成立球員工會是好處大於壞處的。

最後附上中華職棒工會提供的聲明稿:

轉眼間中華職棒也邁入了第二十個年頭,時代更迭,從當初的草創時期至
今,中華職棒無論是球員或是球隊,在宣傳方面、比賽品質方面,都有令
人讚賞的進步。而同時球迷的素質,以及給予台灣棒球的關注,也是逐年
增加。

台灣過去藉著三級棒球揚名海外,到現在則是旅外人才輩出,「棒球」這
兩個字,緊緊將台灣人的心凝聚在一起,永不放棄為國家良將加油。這樣
的情景是我們身為球員的夢想,更希望能夠見到此等榮景繼續下去,讓台
灣棒球的國球之名德以發光。

近兩年來,棒壇風波不斷,對於愛護我們的球迷來說,是一種無法言喻的
傷害。但是,儘管有令人遺憾的事件發生,仍然看到球迷進場吶喊,以行
動讓球員看到信任和肯定。而許多的球迷,也不再只是看球而已,他們開
始思索除了比賽內容之外的議題,也關心台灣的職棒制度是否能健全發展

這些議題也許是早期就應該重視,而卻被疏忽的,也或許是隨著職棒發展
漸漸浮現的。球迷的建議聲音也讓我們開始思考在球場之外,是否應該從
根基開始審視,「工會的成立,即是回應球迷的期待」,希望出一份力量
,與聯盟、球團,以及球迷,四方一起使台灣棒球成長。

從職棒成立至今,千百個球員在這裡奮力揮汗,卻不曾有一個組織能跨越
球團之分,使球員們能互相監督、互相幫助。二十年對職棒來說是一個重
要的里程碑,我們選擇在這一年,經過謹慎的思考和籌備,將現今各隊的
球員組織起來。球員工會之於台灣棒球的現況是勢在必行,我們今日以拋
磚引玉的心情,希望能為聯盟、球團、球員工會這樣「三方互助」的理想
起一個頭,並在未來能有所實用。

沒有留言: